Równość i różnorodność
Naszym celem jest tworzenie przyjaznych miejsc pracy, a także budowanie atmosfery wzajemnego szacunku, otwartości i zrozumienia bez względu na zajmowaną pozycję oraz na pochodzenie, płeć, preferencje czy przekonania. To także działania ukierunkowane na rozwój pracowników w oparciu o ich potencjał i chęć rozwoju, jak na przykład realizowane z powodzeniem na przestrzeni ostatnich lat dedykowane programy rozwojowe.
Najdłuższy staż pracy: 44 lata
Średni wiek pracowników: 38 lat
Wiek najmłodszego pracownika: 19 lat
Średni staż pracy: 8 lat
NSG Group w Polsce to 4200 pracowników 27% kobiet, 73% mężczyzn
W NSG Group etyczne postępowanie nie jest jedynie chwytliwym hasłem mającym kreować pozytywny wizerunek, ale realną wartością, na podstawie której powstaje przemyślana strategia, wdrażana z powodzeniem we wszystkich obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dlatego w 2105 roku Grupa wdrożyła Kodeks Etyki, według którego postępują wszyscy nasi pracownicy na całym świecie. Za swoje działania NSG Group w Polsce uhonorowana została tytułem Etycznej Firmy 2018 i 2019 roku w konkursie organizowanym przez redakcję dziennika Puls Biznesu.
We use cookies on this website for analytics, remarketing, social media (optional) and content (essential) purposes.
By clicking ‘Accept All’ you consent to the use of cookies for non-essential functions and the related processing of personal data. Alternatively you can reject non-essential cookies by clicking ‘Essential Only’. You can adjust your preferences at any time by visiting our Cookie Policy and access the settings on that page.
