FAQs

Auf dieser Seite beantworten wir Ihre häufigsten Fragen zur Bewerbung und zum Bewerbungsprozess

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Stellenportal . Nach Registrierung können Sie sich dort direkt auf offene Stellen bewerben oder eine Initiativbewerbung hochladen.

Sie erhalten von uns eine Bestätigung per E-Mail über den Eingang Ihrer Bewerbung. 

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Stellenportal.
Ihre Unterlagen umfassen idealerweise ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, entsprechende Zeugnisse und Arbeitszeugnisse. Bitte speichern Sie Ihre Unterlagen elektronisch als ein einziges Dokument im PDF-Format ab (maximal 8 MB groß) und laden Sie diese PDF im Portal hoch.
Bitte achten Sie darauf, dass Sie Ihre Unterlagen als ein einziges Dokument im PDF-Format (maximal 8 MB) hochladen.
Bitte überprüfen Sie zunächst, ob Sie Ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch als ein Dokument im PDF-Format zusammengefasst haben und ob diese PDF unter 8 MB groß ist. Sollten Sie trotzdem noch Probleme haben, wenden Sie sich bitte an unsere Kolleginnen und Kollegen unter ESSCHR.AdminDE@nsg.com. 
Ja, Sie können Ihr Profil im Stellenportal löschen.
Ja, Sie können in unserem Online-Portal Ihr Bewerberprofil anlegen und sich damit auf verschiedene Positionen bewerben.
Ja, Sie können Ihre Bewerbung nachträglich noch ändern, z. B. weitere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse hinzufügen.
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von unserer Personalabteilung geprüft. Bei positiver Einschätzung laden wir Bewerberinnen und Bewerber zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Gegebenenfalls folgt ein weiteres Gespräch, bei dem wir Sie (und Sie uns) besser kennenlernen können.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten insbesondere unter Beachtung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze. Alle Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

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