Arvostamme työntekijöidemme monimuotoisuutta

Tavoitteenamme on luoda ystävällinen työpaikka sekä rakentaa keskinäisen kunnioituksen, avoimuuden ja ymmärryksen ilmapiiriä työntekijöidemme keskuudessa. Osallistaminen ja monimuotoisuus ovat NSG Groupin keskeisiä prioriteetteja. Pyrimme osallistavaan ja monimuotoiseen yrityskulttuuriin, koska uskomme sen rikastuttavan yritystä ja työntekijöidemme työelämää.

Osallistavan yrityskulttuurin ja -ympäristön avulla tarjoamme kaikille samat mahdollisuudet hyödyntää omaa potentiaaliaan ja hyödyntää ideoiden runsautta. Jokaisen esille tuomia erilaisia näkökulmia, kaikenlaisista taustoista tulevat yksilöt, joilla on erilaiset elämänkokemukset, taipumukset, uskomukset ja mieltymykset, tunnustetaan, kunnioitetaan ja arvostetaan.

Haluamme käyttää osallistavaa johtajuutta varmistaaksemme, että tiimiemme eri ihmiset tuntevat olevansa arvostettuja ja heitä kohdellaan kunnioittavasti ja oikeudenmukaisesti.

Tämä lähestymistapa näkyy myös rekrytoinneissa, joiden tarkoituksena on käsitellä useampia hakijoita ja luoda johdonmukaisesti oikeudenmukainen ja osallistava rekrytointiprosessi:

• Haluamme palkata tehtävään kriteereihin parhaiten sopivan hakijan.
• Varmistamme oikeudenmukaisen rekrytointiprosessin.
• Toteutamme työhaastattelut yrityksemme arvojen pohjalta.